招聘單位：遼寧雙鞍集團綜合工業(yè)有限公司

公司經(jīng)營：道路貨物運輸、各類工程建設活動、特種設備安裝改造修理、檢驗檢測服務等

一、招聘職位及崗位主要職責

招聘職位：總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

崗位主要職責：

1.在雙鞍集團領導下組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，完成集團職代會確定的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標；

2.按照雙鞍集團黨委會決定事項，推動完成生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并負責向黨委會報告工作；

3.研究和落實全年生產(chǎn)經(jīng)營任務，解決企業(yè)存在的問題，制訂具體措施；

4.按照年度經(jīng)營預算、項目投資計劃等組織任務分解，按月推動各項指標任務的落地落實和全面完成；

5.深入基層開展調查研究，協(xié)調解決鞍鋼市場和社會市場開發(fā)過程中遇到的新情況新問題，鞏固原有市場份額，實現(xiàn)增量市場新業(yè)務；

6.組織制訂戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，加快實施企業(yè)科技創(chuàng)新和轉型升級計劃；

7.其他工作；

二、招聘條件：

1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導。堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認同企業(yè)發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任；

2. 具有過硬的專業(yè)素質和治企能力。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題能力和改革創(chuàng)新能力；具備支撐公司生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定市場和潛在資源。

3. 具有較好的經(jīng)營業(yè)績和職業(yè)素養(yǎng)。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，經(jīng)驗豐富，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定影響力和認可度；遵紀守法，廉潔從業(yè)，職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用好。市屬企業(yè)副職崗位職務，省屬企業(yè)二級公司副職崗位職務，中央企業(yè)地級市分（子）公司副職或省級分（子）公司相應層次以上職務。以上職務任職時間2年以上或與下一層級正職崗位累計4年及以上；

4. 身體健康，具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

5. 特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職資格條件。

有下列情況之一者，不受理報名：

1. 《公司法》第一百四十六條規(guī)定情形的；

2. 在之前任職期間，因經(jīng)營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，造成嚴重后果，或造成資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；

3. 個人有嚴重不誠信記錄的；

4. 受黨紀、政紀處分未過影響期的或國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不適合任職的。

三、薪酬福利待遇及管理方式

任職期間崗位職責、薪酬福利待遇及有關管理按照遼寧雙鞍工業(yè)集團有限公司契約化責任書執(zhí)行。勞動合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責任書等，由遼寧雙鞍集團綜合工業(yè)有限公司與聘用人員簽訂。

四、報名事項

    本人申請，經(jīng)所在單位同意，于2025年6月24日至6月30日（5個工作日）遞交應聘材料（個人詳細簡歷、身份證及復印件、學歷證書及復印件、工作業(yè)績證明材料等。電話：0412-6334343。

五、選聘流程

經(jīng)過報名與資格審查、綜合測評、組織考察等環(huán)節(jié)后擇優(yōu)任用。

六、其他說明

1. 外部人員參加競聘，個人應當先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份，應與原企業(yè)解除（終止）聘任關系及勞動合同。人事檔案由本人委托社會人才服務機構管理。另需提供個人無犯罪證明材料。

2. 其他未盡事宜由遼寧雙鞍集團綜合工業(yè)有限公司負責解釋。